26-fevral kuni Changshu Polyester 2026-yilda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ta'limni qayta tiklash va xavfsizlik mas'uliyati bo'yicha shartnomalarni imzolash bo'yicha ikkita partiyani o'tkazdi, ta'tildan keyingi ish va ishlab chiqarish xavfsizligi ishlarini to'liq ishga tushirdi. Rais va bosh menejer Cheng Jianliang yig'ilishga raislik qildi va makro xavfsizlik bilimlari bo'yicha maxsus ma'ruza qildi. Polyester biznes bo'limi bosh menejeri Gu Hongda va Lida biznes bo'limi bosh menejeri Qian Zhiqiang joriy xavfsizlik holatini tahlil qildilar va har bir biznes bo'linmasining haqiqiy holatidan kelib chiqqan holda yillik ish vazifalariga aniqlik kiritdilar. Yig‘ilishda korxonaning barcha xodimlari, xavfsizlik qo‘mitasi a’zolari va funktsional bo‘limlarning tegishli xodimlari ishtirok etdi.
Uchrashuv boshida janob Cheng makro nuqtai nazardan xavfsizlikni ishlab chiqarishning asosiy mantiqini tizimli ravishda tushuntirib berdi, "nol baxtsiz hodisalar" korxona xavfsizligini ishlab chiqarishning maqsadi ekanligini aniq ta'kidladi va barcha xodimlardan "birinchi navbatda xavfsizlik, oldini olishga yo'naltirilgan va keng qamrovli boshqaruv" va "to'rtta xavfsizlik" tamoyillariga rioya qilishlarini talab qilish, ularning ichki xavfsizligi va tashqi harakatlarida tashqi kontseptsiyalari. U omillarning superpozitsiyasi natijasida yuzaga keladigan baxtsiz hodisalar evolyutsiyasi qonunini ko'rsatdi, bu esa barcha xodimlardan xavf superpozitsiyasi zanjirini uzish va hamma uchun, hamma joyda, har doim va hamma narsada xavfsizlikni ta'minlashni talab qiladi. Xavfsizlikni boshqarish bo'yicha 42 yillik to'plangan tajriba va Suzhou shahridagi xavfsizlik bo'yicha baxtsiz hodisalar bo'yicha 30 yillik statistik ma'lumotlarga asoslanib, yong'inning oldini olish korxona xavfsizligini ishlab chiqarish uchun ustuvor vazifa ekanligi ta'kidlangan va "oltita profilaktika" ishiga talablar ilgari surilgan. U har bir xodim nafaqat o‘z xavfsizligi uchun mas’ul bo‘lgan birinchi shaxs, balki o‘z hamkasblarining xavfsizlik bo‘yicha nazoratchisi ekanligini ta’kidladi.
Shundan so‘ng, ikki korxona bo‘linmasining bosh menejerlari barchani o‘tgan baxtsiz hodisalardan olingan saboqlarni ko‘rib chiqishga olib keldilar va xodimlarning holatini to‘g‘rilash, mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha o‘qitish, mehnatni muhofaza qilish mas’uliyatini kuchaytirish, yashirin xavf-xatarlarni har tomonlama tekshirish va bartaraf etish, “oltita profilaktika” ish talablarini bajarish, ishni normallashtirishdan keyin boshqaruvni rag‘batlantirish bo‘yicha aniq chora-tadbirlar belgiladi6S.
Yig‘ilishda ikkita korxona bo‘linmalarining bosh menejerlari o‘zlarining tegishli bo‘linmalari rahbarlari bilan xavfsizlik mas’uliyati bo‘yicha shartnomalar imzoladilar.
